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Mitarbeiter motivieren

Anreize schaffen und Zufriedenheit ernten

In Zeiten von Fachkräftemangel sind zufriedene Mitarbeiter ein konkreter Wettbewerbsvorteil: Sie und ihr Fachwissen bleiben dem Unternehmen länger erhalten. Motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie arbeiten präzise und schnell, denken mit, arbeiten eigenverantwortlich, liefern Top-Qualität – und sorgen so ganz automatisch für eine bessere Produktivität. Doch wie motiviert man Mitarbeiter? Die sprichwörtliche Möhre vor der Nase funktioniert nur kurzfristig: Mitarbeiter sind keine Esel. Daher benötigen Sie individuelle Lösungen. Die Tebis Berater unterstützten Sie dabei, die richtigen Anreize zu finden und umzusetzen, indem sie Führungskräfte wie Mitarbeiter für neue Rollen qualifizieren.

Mitarbeiter motivieren

Kontakt

Tebis AG

Einsteinstraße 39 82152 Martinsried/Planegg
+49 89 81803 0 Informationen anfordern

Ein Unternehmen kann nur so gut sein wie seine Mitarbeiter. In diesem Satz steckt mehr Wahrheit, als manch einer denken mag. Um Mitarbeiter langfristig zu motivieren, sind Anerkennung, Eigenverantwortung und Teamgeist wichtige Anreize. Aber auch Führen will gelernt sein. Daher vermittelt Tebis Consulting Ihren Führungskräften in Coachings, wie sie:

  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
  • Individuelle Anreize schaffen
  • Erreichbare und herausfordernde Ziele definieren
  • Mitarbeiter für einen Wandel im Unternehmen gewinnen
  • Teamgeist schaffen und Vertrauen bilden
  • Eigenverantwortung steigern
  • Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

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