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Projektleitung

Veränderungen erfolgreich bewältigen, Mitarbeiter mitnehmen

Nur 10 Prozent aller betrieblichen Umstrukturierungen und Veränderungsprozesse verlaufen erfolgreich. Oft werden Änderungen nicht konsequent umgesetzt, da das Tagesgeschäft wichtiger erscheint. Hinzu kommt: Menschen sind Gewohnheitstiere. Prozessänderungen nehmen sie schnell als Gefahr und Risiko wahr. Erfolgreiche Veränderungsprozesse verfolgen einen mitarbeiterzentrierten Ansatz, der alle betroffenen Personen einbezieht, an der Umsetzung beteiligt und Transparenz schafft. Wir helfen Ihnen,  erarbeitete Optimierungsmaßnahmen tatsächlich durchzuführen und stellen die dauerhafte Wirkung der neuen Vorgehensweisen und Abläufe sicher.

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Personalführung und Effizienzsteigerung

Der Anspruch an die mittlere Führungsebene ist hoch. Dieser Bereich erfordert von den verantwortlichen Mitarbeitern nicht nur fachliche Kompetenz, sondern zudem eine Kombination aus unternehmerischem Denken und sozialer…

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Die 1958 gegründete Firma Styl'Monde hat sich zum innovativen Marktführer im Bereich Tiefziehen insbesondere bei großen Materialstärken entwickelt. Sie betreut Projekte von der ersten Studie über die Produktion bis zum Vertrieb.

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