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Projektleitung

Veränderungen erfolgreich bewältigen, Mitarbeiter mitnehmen

Nur 10 Prozent aller betrieblichen Umstrukturierungen und Veränderungsprozesse verlaufen erfolgreich. Oft werden Änderungen nicht konsequent umgesetzt, da das Tagesgeschäft wichtiger erscheint. Hinzu kommt: Menschen sind Gewohnheitstiere. Prozessänderungen nehmen sie schnell als Gefahr und Risiko wahr. Erfolgreiche Veränderungsprozesse verfolgen einen mitarbeiterzentrierten Ansatz, der alle betroffenen Personen einbezieht, an der Umsetzung beteiligt und Transparenz schafft. Wir helfen Ihnen,  erarbeitete Optimierungsmaßnahmen tatsächlich durchzuführen und stellen die dauerhafte Wirkung der neuen Vorgehensweisen und Abläufe sicher.

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