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Dirección de proyectos

Ejecución correcta de los procesos de cambio e implicación de los trabajadores

Solo un 10 por ciento de las reestructuraciones y los procesos de cambio empresariales tiene éxito. A menudo las empresas no introducen cambios porque están pendientes del día a día. A ello hay que añadir que las personas somos animales de costumbres. Percibimos rápidamente que los cambios en los procesos pueden suponer un riesgo o peligro. Los procesos de cambio que se llevan a cabo con éxito adoptan un enfoque centrado en los trabajadores que involucra a todas las personas afectadas, les hace partícipes de la implantación y crea transparencia. Le ayudamos a implementar las medidas de optimización establecidas y garantizamos un efecto duradero de los nuevos procedimientos y procesos.

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Buenas ideas que se convierten en realidad

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  • Implementación profesional de los procesos de cambio y compromiso por parte de todos los implicados
  • Definición de proyectos pequeños y determinación de objetivos cuantificables
  • Control de los avances mediante indicadores clave específicos del sector
  • Garantía de claridad y transparencia durante la implementación
  • Aplicación de los últimos avances en materia de gestión de cambios
  • Aplicación de la experiencia de Tebis acumulada a lo largo de numerosos proyectos en el ámbito de la fabricación

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