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Implementazione dei progetti

Gestione efficiente delle modifiche, coinvolgimento attivo del personale

Solo il 10% dei processi di ristrutturazione e trasformazione aziendale produce risultati positivi. La causa risiede spesso nella mancata attuazione pratica dei cambiamenti proposti, dovuta agli impegni e alle emergenze quotidiane. A questo si aggiungono le abitudini e le resistenze personali ai cambiamenti, vissuti come eventi negativi. È essenziale, perciò, che le iniziative proposte tengano conto del punto di vista del personale, siano presentate con la massima trasparenza e prevedano il coinvolgimento diretto e partecipativo di tutti i soggetti interessati. I nostri esperti assistono i clienti nell’attuazione concreta delle misure di ottimizzazione concordate e creano tutte le condizioni necessarie perché le innovazioni nei processi e nelle procedure vengano adottate in modo sostenibile e duraturo.

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Consulenza

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