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    Trabajar en Tebis

    Work. Life. Tebis.

    ¿Sientes curiosidad por conocer todo el potencial del mercado, la digitalización, la automatización de procesos y la industria 4.0? ¿Te entusiasman el diseño, la fabricación y la planificación de la fabricación? ¡Entonces Tebis es la empresa perfecta para ti! Nos complace disponer de profesionales motivados y dedicados en las áreas de consultoría, desarrollo de software, ventas, implementación y soporte técnico. A todos les une la pasión por la tecnología, un gran sentido de la responsabilidad, autonomía en el trabajo y el deseo de alcanzar el mejor equilibrio entre la vida personal y laboral.

    Con el lema "Work. Life. Tebis!" ofrecemos a nuestros trabajadores un entorno que promueve el crecimiento, el desarrollo y la creatividad. Esto incluye la realización de tareas exigentes y variadas en una atmósfera muy profesional en la que priman los valores humanos y el reconocimiento, al igual que una remuneración adecuada con muchas opciones adicionales y un enfoque a largo plazo en la formación continua y el desarrollo potencial personal. Asimismo, hacemos especial hincapié en la conciliación de la vida laboral y familiar adaptada a los trabajadores.

    Nos consideramos una mediana empresa en el mejor sentido de la palabra, lo que también queda patente en nuestras líneas directrices: ejercemos un compromiso de responsabilidad social ante la sociedad y nuestros empleados. Brindamos puestos de trabajo viables y abrimos nuevas perspectivas de futuro que crean e incentivan el cumplimiento de objetivos.

    Buenas razones para trabajar en Tebis –
    como graduado, becario, estudiante universitario de segundo ciclo, doctorando o profesional

    • Tareas exigentes y variadas
    • Oficinas y equipos informáticos modernos e innovadores
    • Gran margen para iniciativas propias
    • Posibilidades de desarrollo personal
    • Posibilidad de trabajar en un entorno internacional
    • Medidas individualizadas de formación continua
    • Procesos cortos y rápidos de toma de decisiones
    • Equilibrio entre la vida personal y laboral adaptado a los trabajadores, por ejemplo, flexibilidad en el horario de trabajo y las vacaciones, permiso parental, vestuarios/duchas para ciclistas y deportistas
    • Remuneración adecuada, amplias prestaciones sociales con planes de pensiones
    • Almuerzo bonificado en nuestro restaurante propio con terraza de verano
    • Trabajo ameno en un entorno distendido y cooperativo
    • Atmósfera muy profesional en la que priman los valores humanos y el reconocimiento
    • Trato respetuoso entre directivos y trabajadores
    • Compromiso social
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