Head of Software Development (m/w/d) - mit Fokus auf Leadership, Weiterentwicklung und moderner Engineering-Kultur

Zur strategischen Weiterentwicklung unserer CAD/CAM-Software suchen wir ab sofort für unseren Standort Martinsried bei München einen Head of Software Development (m/w/d). In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Softwareorganisation. Du schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass unsere Entwicklungsteams schnell Wert liefern, technische Exzellenz leben und in einer lernorientierten Umgebung wachsen können. Dabei agierst du weniger als klassischer „Entscheider“, sondern als strategischer Enabler, Coach und Organisationsgestalter. 

Leadership, Teamaufbau & Organisationsentwicklung:

• Du entwickelst eine autonome, selbstorganisierte und leistungsstarke Entwicklungsorganisation
• Du förderst eine moderne Lernkultur mit Retrospektiven, Feedback und kontinuierlicher Verbesserung
• Du coachst und entwickelst Teamleads und unterstützt sie in Führungsthemen und im Skill-Aufbau ihrer Teams
• Du baust Teams weiter aus – von Recruiting über Karrierepfade bis hin zu Mentoring
• Du schaffst ein Umfeld, das Diversität, psychologische Sicherheit und moderne Führung stärkt
• Du steuerst die Transformation hin zu einer international aufgestellten Entwicklung (Remote, Standorte, kulturelle Zusammenarbeit) 
  

Produkt- & Technologieausrichtung:

• Du wirkst aktiv an Produkt- und Entwicklungsroadmaps mit und sorgst für klare Zielbilder in den Teams
• Du arbeitest eng mit Architektur & Technology zusammen, erkennst technologische Trends und stellst langfristige Skalierbarkeit sicher
• Du etablierst technische Exzellenz, robuste Softwarequalität und Security-by-Design

Portfolio-, Priorisierungs- & Ressourcensteuerung:

• Du bringst deine Expertise im Portfoliomanagement ein und bewertest Initiativen, Risiken und Business Value
• Du schaffst die Rahmenbedingungen, damit Teams selbst priorisieren können – entlang von Strategie, Kundennutzen und technischen Risiken
• Du planst Kapazitäten, löst Abhängigkeiten und stärkst interdisziplinäre Zusammenarbeit 
• Du unterstützt im Versions- und Release-Management 

Lieferanten- & Technologiemanagement:

• Du triffst Make-or-Buy-Entscheidungen, steuerst externe Entwicklungspartner und bewertest Technologie-Stacks
• Du verantwortest technisches Risikomanagement bei externen Komponenten

Agile Governance & Delivery Excellence:

• Du entwickelst unsere Arbeitsmethoden weiter (Scrum, Kanban, OKR, SAFe/LeSS – passend zur Organisation)
• Du gestaltest End-to-End-Prozesse gemeinsam mit dem PLT
• Du definierst und optimierst Entwicklungsprozesse von der Idee bis zur Auslieferung
• Du nutzt zentrale Delivery-Kennzahlen wie Lead Time, Deployment-Frequenz oder Fehlerquoten zur Organisationsentwicklung – nicht zur individuellen Leistungsbewertung
• Du bist Teil des Eskalationsmanagement-Teams und sorgst für effektive, transparente Lösungswege 

Stakeholder-Management & Kommunikation:

• Du arbeitest eng mit dem Vorstand, HR, Produktmanagement, Vertrieb und weiteren Bereichen zusammen
• Du vertrittst die Softwareentwicklung nach außen, z. B. gegenüber Partnern oder auf Konferenzen 

Erfahrung & Background:

• Du verfügst über 8–10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mehrere Jahre in Führungsrollen (z. B. Teamlead, Head of, Engineering Manager) 
  
• Du hast bereits erfolgreich mehrere Teams oder eine Entwicklungsorganisation aufgebaut und geführt
• Du bist routiniert darin, agile Arbeitsweisen einzuführen und nachhaltig zu skalieren
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Portfoliomanagement 

Fachliche Kompetenzen:

• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Softwareentwicklung (Architektur, CI/CD, DevOps-Prinzipien)
• Du verfügst über grundlegende KI-Kompetenz und verstehst KI/ML‑Workflows, MLOps und wie KI‑Features sinnvoll in Softwareprodukte integriert werden
• Du bringst Erfahrung im Roadmap‑ und Portfoliomanagement mit und behältst dabei stets das große Ganze im Blick
• Du kennst Dich in Qualitätssicherung, Teststrategien und dem Umgang mit technischen Schulden sehr gut aus
  

Leadership & Zusammenarbeit:

• Du bist kommunikationsstark auf allen Ebenen und sicher im Umgang mit komplexen technischen und geschäftlichen Themen
• Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke zeichnen dich bei einem gleichzeitig kooperativem Führungsstil aus
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Du verfügst über ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein – insbesondere im Hinblick auf Informationssicherheit
  

• Deine Möglichkeit: Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten Bereich
• Deine Freiheit: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Dein Umfeld: Fokus auf Produktqualität, technologische Exzellenz und echte Teamkultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, hohes Vertrauen und direkter Einfluss auf Technologie, Organisation und Arbeitsweisen 
• Deine Sicherheit: Werde Teil eines seit 40 Jahren am Markt etablierten, wirtschaftlich hervorragend aufgestellten Unternehmens mit einer kreativen, wertschätzenden und sozialen Firmenkultur
• Deine Benefits: Dienstrad, Mitarbeiterrabatte, attraktive Zusatzleistungen wie subventionierte Altersvorsorge
• Deine Life-Work-Balance: Inhouse Fitnessraum*, Yoga-Sessions, zahlreiche Angebote zur Vorsorge sowie unser Highlight: unser firmeninternes Restaurant* mit abwechslungsreichen und täglich frisch zubereiteten Gerichten
  
  

*Standortabhängig